Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the acf domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/dh_5y3agu/pbintranet.stagingsite.pro/wp-includes/functions.php on line 6170

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wp-migrate-db domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/dh_5y3agu/pbintranet.stagingsite.pro/wp-includes/functions.php on line 6170

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the instagram-feed domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/dh_5y3agu/pbintranet.stagingsite.pro/wp-includes/functions.php on line 6170

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/dh_5y3agu/pbintranet.stagingsite.pro/wp-includes/functions.php on line 6170
Rober Peixoto, Author at PBIntranet WP

Nosso impacto Ambiental em 2022🌱

Em 2022, assumimos o compromisso de construirmos juntos um futuro mais sustentável, com a formação da Comissão ESG, com colaboradores representantes de diversas áreas do PB, e com a campanha “ESG – Tô dentro”, nosso pontapé inicial no plano de ações voltadas para o tema dentro do Banco.

Em pouco tempo, as iniciativas e projetos desenvolvidos ao longo do ano apresentaram resultados importantes, especialmente no pilar Ambiental, o mais desafiador para o nosso ramo de atuação. 

Vamos conhecer as ações ambientais que fizemos no ano passado e os números alcançados neste pilar?

Captação de água

Implementamos um sistema de captação da água em nossa Sede. Com ele, deixamos de consumir 126 mil litros de água, que foram destinadas à comunidade.

Plano de Gerenciamento de Resíduos Sólidos (PGRS)

O PGRS é o projeto que contribui na identificação do tipo e quantidade de resíduos, bem como indica qual a maneira correta para o manejo, armazenamento, tratamento e destinação final deles. A implementação já trouxe diversos benefícios para o PB, como a redução de custos e a redução de impacto ambiental, principalmente na contaminação do solo e da água.

Coleta seletiva

Na Sede, disponibilizamos lixeiras para o descarte correto dos resíduos, de acordo com o tipo de material. Contamos com uma empresa parceira que destina esses resíduos para a reciclagem e outras atividades. Com a ação, contribuímos com a conservação dos recursos naturais, limpeza da cidade e estimulamos a consciência ambiental dos PBs. Em 2022, foram coletados:

  💾 Os resíduos eletrônicos foram recolhidos em campanhas de incentivo ao descarte correto.

Redução do uso de papel

Com o uso de sistema eletrônico para assinatura de contratos, deixamos de imprimir mais de 55 mil páginas e de utilizar mais de 2 mil envelopes e etiquetas. Isso corresponde à uma redução de:

Além disso, cerca de 98% das propostas do PB Consignado e 97% da produção liberada foram formalizadas digitalmente, o que gerou uma redução de mais 13 mil páginas impressas e a não utilização de 631 envelopes e etiquetas. E para o meio ambiente, o impacto foi de:

Economia com impressoras na Sede e Lojas Próprias

Deixamos de imprimir mais de 296 mil páginas, o que corresponde à uma redução de:

Novidades para 2023

A grande novidade para este ano é o investimento na compensação da emissão de carbono, por meio da compra e plantio de mudas. Essa iniciativa está em desenvolvimento e será feita com o apoio de um parceiro especializado. Em breve, falaremos mais sobre essa ação por aqui. Fique de olho! 👀

E, é claro, seguiremos com as iniciativas já realizadas no ano anterior, buscando melhorar cada vez mais os nossos resultados e reforçando o nosso compromisso com um futuro mais sustentável.

Dúvidas? Fale com a Comissão ESG pelo e-mail esg@paranabanco.com.br.

Taxa especial de 121% do CDI para o CDB 1 ano​

Esperando o momento certo para investir? Pode ser agora com essa super campanha que o time do Paraná Banco Investimentos preparou para os PBs!

Aproveite aquele dinheirinho sobrando e faça ele render!

Olha só:

Lembre-se! Além dessa oportunidade, você ainda pode aproveitar a taxa exclusiva para colaboradores: CDB liquidez diária a 105% do CDI. Com o CDB Liquidez Diária você pode resgatar o seu dinheiro a qualquer momento.

Caso você ainda não tenha conta no Paraná Banco Investimentos, acesse o link abaixo, abra a sua conta e comece a investir agora.

Se você já possui a conta, aproveite essa taxa exclusiva para investir seu dinheiro, pois é por tempo limitado!

Dúvidas em qual CDB investir? Fale com seu gerente ou com o Samuel Lylo Balchak, pelo e-mail (samuellb@paranabanco.com.br) ou Teams.

Aniversariantes PB de fevereiro 👏

Nada melhor do que iniciar o mês já por dentro dos nossos aniversariantes! Confira por aqui quem são os PBs quem estão de #parabéns, além de celebrarmos juntos mais um ciclo que se inicia.

E para ajudar você, semanalmente vamos relembrar quem está de parabéns no nosso queridinho #Segundou. Então, fique de olho! Assim você não se esquece de parabenizar nenhum colega! 🎉 

Aniversariantes fevereiro:

Day Off

Aqui no PB, os aniversariantes ganham presente SIM! Desde 2021, além de ficarmos mais experientes, podemos agendar um dia de folga no mês do nosso aniversário. O day off deve ser combinado com a liderança e depois é só partir para a comemoração!  😍 

Sentiu falta de algum nome nessa lista? Entre em contato conosco pelo e-mail comunica@paranabanco.com.br.

Entrega das doações de Kits Escolares 📚

Na última semana, realizamos a entrega de mais 160 kits escolares, arrecadados na campanha Volta às aulas PB.

As doações foram destinadas ao Instituto Semeando a Paz​ e à ONG 5C Centro Cultural Cecília Correa de Carvalho. As instituições atendem crianças e adolescentes carentes das cidades de Curitiba, Paranaguá e Matinhos, no estado do Paraná.

📸​ Confira algumas fotos:

Agradecemos todos os PBs que participaram e proporcionaram uma volta às aulas com muitos sorrisos! 💙​ 

Dúvidas? Fale com o time de ​Gestão Integrada de Saúde (GIS) pelo e-mail gestaointegradadesaude@paranabanco.com.br.

Mudança de Autenticador de Múltiplo Fator (MFA)

​Iniciamos a mudança do nosso aplicativo Autenticador de Múltiplo Fator (MFA). Atualmente, utilizamos o Duo Mobile, mas faremos a migração para o Microsoft Authenticator em fevereiro. 

Por isso, pedimos a todos os PBs que realizem a instalação e configuração da conta corporativa até 31 de janeiro. Para instalar o Microsoft Authenticator no celular, basta acessar a loja de aplicativos (Google Play ou App Store), baixar o app e seguir o passo a passo. 

Tutoriais:

Importante: aqueles que já utilizam o Microsoft Authenticator para acessar o Teams, Outlook e/ou outros aplicativos da Microsoft, não precisam fazer uma nova configuração.

Precisa de ajuda? Fale com o time de Field Service pelo TopDesk, clicando aqui.

Imersão SAC: mais uma fase do Missão Sorriso

Como parte do nosso objetivo de fortalecer cada vez mais a cultura do cliente no centro por meio de trocas enriquecedoras, uma parte do nosso time participou de uma vivência única e super prática! 

Trata-se da primeira edição da Imersão SAC, realizada nos dias 17, 18 e 19 de janeiro, e que proporcionou um tempo para se aprofundar nas necessidades dos nossos amigos. Essa é mais uma das iniciativas do projeto Missão Sorriso, nosso projeto que quer levantar a bandeira da experiência do cliente e nos aproximar cada vez mais deles.
Para essa etapa a parceria com a equipe da SoftMarketing Soluções em Comunicação foi fundamental. O time nos recepcionou nos três dias e ajudou no momento de imersão e aprendizado. 💙

Confira alguns registros:

McKinsey: projeto de crescimento e rentabilidade

A partir desta segunda-feira, 30/01, iniciamos um novo projeto em parceria com a consultoria McKinsey & Company. A mesma consultoria esteve à frente do projeto de transformação digital, em 2019, e ajudou a construir o PB que conhecemos hoje. 

Desta vez o trabalho conduzido está sendo chamado de Visão de futuro e plano de ação para uma nova etapa de crescimento e rentabilidade” e tem foco no Paraná Banco que queremos ser. 

Esse projeto terá como principais objetivos o alinhamento sobre a ambição e estratégia (evolução de produtos, canais, entre outros) e a definição de alavancas para recuperação do resultado de curto-prazo. 

A primeira etapa começa com sessões de entrevistas realizadas pelos consultores com os acionistas, conselheiros e executivos, a fim de levantar o máximo de informações que ajudam a construir o material de suporte para um mergulho na empresa. O time que está trabalhando conosco irá entrar em cada diretoria e entender como fazemos o que fazemos para, no final de seis semanas, propor um modelo que nos ajude a alavancar o nosso negócio. 

​​❕​Durante todo o processo, o gerente de Planejamento Estratégico, Guilherme Buffara, irá coordenar esse trabalho pelo banco, como ponto focal para o time da McKinsey, e pode acionar os times internos, bem como tirar dúvidas dos PBs sobre o projeto. 

Sobre a McKinsey

A McKinsey & Company é uma empresa global de consultoria de gestão que trabalha com organizações líderes nos setores privado, público e social. Foi fundada em 1926 por James O. McKinsey, professor universitário pela Universidade de Chicago. Seu foco está em trabalhar com os clientes para construir suas capacidades e habilidades de liderança em todos os níveis e em todas as oportunidades a fim de ajudar a criar suporte interno, chegar a problemas reais e a recomendações práticas. 

Vem aí a PLR anual de 2022 📅

Seguindo a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da Categoria dos Bancários e o Acordo Coletivo de PLR do PB e PB Tech (ACT), em fevereiro de 2023, os PBs recebem o pagamento da Participação sobre Lucros e Resultados (PLR) do ano de 2022.

A PLR Sindical tem o valor de 2,2 salários+ o valor fixo de R$ 6.343,89.

Confira as regras e como funciona a apuração dos valores, que serão pagos no dia 📅 24 de fevereiro.

REGRAS DE ELEGIBILIDADE

      ✔️ Colaboradores PB e PB Tech.

      ✔️ Colaboradores ativos em 31/12/2022.

      ✔️ Elegibilidade proporcional levando em consideração a data de admissão, aplicando-se a fração 1/12 para cada mês trabalhado, dentro do ano de 2022 (fração igual ou superior a 15 dias).

      ✔️ Não são elegíveis: Aprendizes, Estagiários, Diretores Estatutários, Conselheiros e Auditores.

REGRAS PARA O CÁLCULO DA PLR ANUAL 2022

Regra Básica¹

  • Parcela correspondente à 2,2 vezes do (salário base + verbas fixas de natureza salarial ‘gratificação’), vigente em 31/12/2022.

Parcela Adicional¹

  • O valor desta parcela da PLR será determinado pela divisão linear da importância equivalente a 2,2% do lucro líquido apurado no exercício do ano de 2022, pelo número total de empregados elegíveis de acordo com as regras previstas na convenção, em partes iguais, até o limite individual de R$6.343,89.

¹ Os valores apresentados acima, são valores cheio/totais. A partir deles, será aplicada a proporcionalidade individual, levando em consideração a data de admissão de cada colaborador, na fração de 1/12 avos para cada mês trabalhado (fração igual ou superior a 15 dias), dentro do período de 01/01/2022 a 31/12/2022.​

🧾​ De​sconto da Antecipação da PLR

Os valores pagos em setembro de 2022, à título de Antecipação de PLR, serão descontados nessa apuração do fechamento anual da PLR 2022.

Exemplo:

Utilizamos como referência a remuneração no valor de R$4.130,64 composto de (R$ 2.664,93 salário base + gratificação função de R$1.465,71), e 7 meses trabalhados em 2022.

Veja como fica:

SIMULADOR

Para facilitar, preparamos um simulador² que além de calcular o valor que será pago em fevereiro, também calculará o impacto do Imposto de Renda³.

² No simulador, você encontrará a tabela de IRRF específica aplicada para PLR.

Lembrando, para que possa fazer a simulação do valor final da sua PLR, você precisa consultar o valor pago na antecipação da PLR 2022 (Set/2022). O valor pode ser consultado no Sinergy > Holerite PLR de Setembro/2022.

³ Faça o download do arquivo para realizar o cálculo e não compartilhe a planilha contendo os seus dados com os seus colegas. O cálculo deve ser feita de forma individual e sigilosa.​

CONTRIBUIÇÃO NEGOCIAL 

O desconto da contribuição negocial​está previsto na Convenção Coletiva dos Bancários e no Acordo Coletivo de PLR PB e PB Tech, é obrigatório e não permite oposição, independentemente de você ser sindicalizado ou não. 

Ele é calculado da seguinte forma: 

Contribuição negocial sobre PLR anual: no valor de 1.5% calculado sobre o valor devido de PLR, sendo o desconto limitado a R$226,80. Lembre-se que esse valor será descontado na folha de pagamento PLR de fevereiro de 2023. Os valores são repassados pelo PB e PB Tech às entidades sindicais, conforme definido na CCT e ACT.

TETO REGRA BÁSICA

Informamos que foram aprovados os Acordos Coletivos por meio de Comissão Paritária e isso significa que para a PLR 2022, a regra do valor de teto estabelecida na CCT não será aplicada para os colaboradores do Paraná Banco e PB Tech.

Dúvidas? Abra um chamado para o time de Soluções de Pessoas no Top Desk ou envie um e-mail para soluções@paranabanco.com.br.

Novo organograma do PB

Algumas áreas iniciaram 2023 com novidades que envolvem mudanças organizacionais, de liderança ou de estratégia, sempre em busca de promover cada vez mais eficiência e sinergia. As mudanças já foram comunicadas para todos os times diretamente envolvidos nos últimos dias e cada área teve um momento com sua liderança para entender o que muda no escopo e tirar dúvidas.  

Agora é a vez de todos os PBs ficarem por dentro, acompanhe cada frente: 

Tecnologia e Produtos

Na Diretoria de Tecnologia e Produtos, as frentes Team Leads (Squads) e Arquitetura e Engenharia, que ficavam abaixo da superintendência Delivery e Engenharia, estão respondendo interinamente para o diretor Paulo Matta.

Já na Superintendência de Produtos, sob a liderança da Alcimara Luiza da Silva, as mudanças são nas estruturas de Serviços Corporativos e Produto Consignado. A squad de Outros Convênios passa a compor a estrutura da Raquel Ferro, que tem como foco a jornada; e a squad de INSS Fidelização passa a compor a estrutura do Raphael Emídio, que tem como foco a atuação em serviços.  

Outra novidade está em duas áreas que estavam na Diretoria Financeira. A área de SPD que passa a integrar a gerência de Operações Pagamento, sob liderança de Leandro Kranz; e a área de Conciliação, que agora faz parte da gerência de Operações Redução de Perdas, com a Milena dos Santos Rosa. 

Veja como a superintendência está organizada: 

Marketing

A estrutura liderada pelo Marcelo Martins deixa de ter a frente de Marketing para focar em Novos Negócios e CRM, e passa a se chamar Diretoria de Novos Produtos, Canais e CRM. O organograma fica desta forma: 

Com a mudança, as atividades do Marketing, bem como os PBs do time, estarão divididas da seguinte forma: 

Na estrutura de Negócios e Canais, para atender o produto PB Consignado, sob gerência da Gladys Alicia Sande Gonzalez, conforme organograma:

Na diretoria do Paraná Banco Investimentos, com olhar voltado para a captação, sob gerência do Gustavo Batista Wanderley.  

A parte institucional e da marca Paraná Banco fica alocada com o time de Comunicação, na estrutura de Pessoas & Cultura e Jurídico.  

👉Acesse o organograma completo do Paraná Banco e da PB T​ech aqui​.

Novo Guia de Competências do PB

Em novembro, nós anunciamos as novas Competências do PB​ e agora é hora de ver como ficou o novo Guia de Competências! Ele foi reformulado para ajudar os PBs no entendimento de cada uma delas e esclarecer quais são as suas evidências e comportamentos esperados.

Principais mudanças no Guia

  • Agora as evidências específicas são de acordo com o nível de senioridade (júnior, pleno, sênior, especialista e líder).
  • As competências Atitude de Dono e Protagonismo foram unificadas, tornando-se apenas Atitude de Dono. Entendemos que quem tem esse comportamento, demonstra Protagonismo como consequência.
  • Revisamos a competência Foco no Cliente e mudamos o nome para Cliente no Centro. A mudança acompanha o momento do banco, que está focando em ir além do atendimento, colocando os clientes no centro de todas as decisões que tomamos.
  • Incluímos Colaboração como uma nova competência, pois entendemos que trabalhar em conjunto, compartilhar conhecimento, habilidades e esforços é a melhor forma de atingirmos excelentes resultados.
  • Para os líderes de pessoas, temos Desenvolvimento de Pessoas como uma competência adicional. Ela reforça a importância de liderar pelo exemplo e disseminar a cultura de alta performance, com alinhamento aos valores da organização.

E por que mudamos?

Assim como a empresa se transforma, nossas competências acompanharam as mudanças do negócio, as necessidades e os desafios da nossa atuação. Vivemos um novo momento e chegamos a uma formatação de comportamentos que representam melhor o PB que queremos e precisamos ser.

Além disso, o novo formato nos proporciona:

  • Maior alinhamento ao momento do negócio.
  • Maior clareza dos comportamentos esperados dos colaboradores na posição que atuam.
  • Líderes faixas pretas em desenvolver pessoas.

E #vemaí…

📅 Sabemos que transformações como essas precisam de mais tempo para ficarem claras no dia a dia dos PBs. Por isso, em breve, teremos um Jornada PB especial sobre as Competências e Avaliação de Desempenho 2023. Fique de olho na programação! 

Quer enviar sua dúvida ou sugestão sobre a mudança? Procure o time de DHO pelo Teams.​

This error message is only visible to WordPress admins

Error: No feed with the ID 1 found.

Please go to the Instagram Feed settings page to create a feed.